Requisitos:
Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças, ou áreas afins.
Experiência
Com planejamento estratégico, consultoria estratégica, ou em posições similares.
Liderança de projetos estratégicos e análise de mercado;
Conhecimento na Metodologia BSC (Balanced Score Card)
Participação de construção de planejamento estratégico
• Coordenar o processo de planejamento estratégico anual e revisões periódicas, garantindo alinhamento com a alta liderança.
• Elaborar e monitorar o mapa estratégico, desdobrando objetivos em metas e indicadores de desempenho (KPIs) com base na metodologia BSC.
• Facilitar workshops e reuniões de planejamento com executivos e líderes das áreas.
• Acompanhar e garantir a implementação das iniciativas estratégicas junto às áreas responsáveis.
• Monitorar e reportar o progresso dos objetivos estratégicos por meio de dashboards e relatórios gerenciais.
• Realizar análises periódicas de desempenho estratégico, propondo ajustes quando necessário.
• Estruturar e implementar o Escritório de Transformação, assegurando governança e priorização dos projetos estratégicos.
• Apoiar as áreas na execução de projetos transformacionais, garantindo alinhamento às metas estratégicas.
• Gerenciar cronogramas, recursos, riscos e resultados de projetos de transformação.
• Promover engajamento interno em relação à estratégia e iniciativas transformacionais, garantindo clareza de papéis e responsabilidades.
• Realizar a comunicação contínua de resultados e avanços estratégicos para todas as partes interessadas.
• Facilitar reuniões de alinhamento e tomadas de decisão relacionadas ao planejamento estratégico e projetos de transformação.
• Implementar e gerenciar processos estruturados de governança para revisão e priorização de iniciativas estratégicas.
• Garantir que todos os projetos do portfólio estejam alinhados ao mapa estratégico e às metas organizacionais.
• Atuar como ponto de conexão entre diferentes áreas da empresa para alinhar estratégias e projetos.
