Principais Responsabilidades
• Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, incluindo triagem, entrevistas e feedbacks
• Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a evolução dos colaboradores
• Participar dos ciclos de gestão de desempenho, apoiando líderes no acompanhamento de metas e feedbacks
• Colaborar com ações de clima organizacional e cultura
• Apoiar a análise de indicadores de gestão de pessoas e elaboração de relatórios
• Atuar em parceria com lideranças, contribuindo para a aplicação das práticas de RH
• Apoiar a organização e melhoria contínua dos processos da área
Requisitos
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção
• Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal
Diferenciais:
• Conhecimento em sistemas de RH (como LG)
• Experiência com ferramentas de avaliação de perfil
• Vivência com indicadores de RH ou ações de desenvolvimento
