O Analista de Business Intelligence (BI) desempenha um papel fundamental na análise e interpretação de dados para fornecer insights valiosos que suportam as decisões estratégicas e operacionais de uma organização. Esse profissional trabalha com diversas equipes, para garantir que os dados sejam utilizados de forma eficaz para impulsionar o desempenho e alcançar os objetivos do negócio.
BELO HORIZONTE Efetivo 26 Dias 1 Vaga 740
O Analista de Gestão será responsável por acompanhar e
analisar indicadores de desempenho, avaliando a eficácia e a eficiência dos
resultados organizacionais, por meio do uso de ferramentas de gestão e do
método PDCA. Irá realizar análises críticas para identificar oportunidades de
melhoria, mapear tendências e antecipar riscos. Também atuará na elaboração,
acompanhamento e revisão de planos de ação, em parceria com as áreas de
negócio, apoiando a disseminação de uma cultura orientada a resultados e a excelência
em gestão.
BELO HORIZONTE Efetivo 33 Dias 1 Vaga 697
BELO HORIZONTE Efetivo 6 Dias 1 Vaga 734
Buscamos um Analista de Performance experiente e focado em e-commerce para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve possuir conhecimento aprofundado em planejamento e execução de campanhas de mídia digital em diversas plataformas como Meta, Google e TikTok, além de experiência comprovada em e-commerce e funil de vendas específico para este setor.
BELO HORIZONTE Efetivo 13 Dias 1 Vaga 757
O Analista deverá ter a capacidade de atendimento ao franqueado e buscar resolver esse determinado problema. Se eu fosse , definir uma qualidade seria : Resolverdor de problemas com franqueados, atuando com demais setores e analisando dados .
BELO HORIZONTE Efetivo 20 Dias 1 Vaga 747
Responsável pelo suporte às rotinas jurídicas e administrativas, com foco em demandas de Direito do Consumidor, incluindo cadastro e atualização de processos em sistemas e planilhas, acompanhamento de publicações e prazos e elaboração de petições simples, com apoio em manifestações mais complexas.
BELO HORIZONTE Efetivo 27 Dias 1 Vaga 733
- Acompanhar indicadores por loja/cluster e construir leitura executiva semanal.
-Identificar “onde dói” usando concentração (Pareto): consultor - franqueado - loja.
- Definir prioridades da semana com base em impacto (venda/meta/desvio) e alavancas (TC, PA, TKM, mix, fluxo).
Consultoria de campo com foco em execução
- Realizar visitas presenciais planejadas e com pauta: objetivo, foco e entregáveis.
- Conduzir reunião com franqueado/gerente para fechar plano de ação com clareza: o quê, por quê, como, quem, quando.
Plano de ação estruturado (PDCA / 5W2H) e evidências- Registrar planos e acompanhamentos em ferramenta (ex.: MOKI ou similar).
- Cobrar prazos, evidências e qualidade de execução (checkpoints).
Desenvolvimento de líderes e rotina de loja
- Treinar e orientar gerente/supervisor e time de vendas em rotinas como: abordagem e condução para elevar conversão, “combo” para elevar PA, ancoragem de ticket (faixas de preço), estratégia de bolsas/acessórios (mix), rotina de vendas digitais/CRM (figital).
- Ajudar o franqueado a implementar disciplina de gestão: metas diárias, acompanhamento do salão, auditoria de atendimento. Gestão de fluxo e ações de recuperação
- Monitorar fluxo (quando disponível) e orientar ações de tração local, vitrine/entrada e escala.
- Atuar forte em lojas abaixo do mínimo de desempenho (ex.: abaixo de % meta definido), com “plano 48h”.Comunicação, alinhamento e rituais de governança
CUIABÁ Efetivo 19 Dias 1 Vaga 724
Atribuições:
- Acompanhar e direcionar o franqueado para a busca de resultados;
- Acompanhar faturamento diário das lojas verificando as oportunidades de melhorias através de indicadores de desempenho;
- Mobilizar, motivar e treinar a equipe para o melhor atendimento ao cliente;
- Garantir o cumprimento das metas de vendas e de indicadores estabelecidos;
- Diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados;
- Garantir todos os procedimentos e ativação de campanhas e exposição (trade marketing);
- Conduzir reuniões mensais com o time de Gerentes de loja;
- Selecionar, entrevistar e contratar novos colaboradores
- Desenvolver, acompanhar e medir ações de incentivo junto a equipe de vendas;
Requisitos:
Experiência em Franquias;
Experiência mínima de 10 anos no varejo;
Disponibilidade para viagens;
Experiência de varejo com empresas de moda;
Habilidades analíticas
Habilidades de Negociação;
Experiência em administrar grupo de lojas;
Perfil hands on.
SÃO PAULO Efetivo 3 Dias 1 Vaga 781
Elevar a performance das lojas sob sua responsabilidade, garantindo:
UBERLÂNDIA Efetivo 19 Dias 1 Vaga 726
| Garantir a performance comercial e operacional das lojas da regional, por meio da gestão de indicadores, desenvolvimento das equipes, execução dos padrões da marca e cumprimento rigoroso dos processos e regras inegociáveis da empresa, assegurando o atingimento das metas estabelecidas. |
CURITIBA Efetivo 19 Dias 1 Vaga 748
