Analista de BI

O Analista de Business Intelligence (BI) desempenha um papel fundamental na análise e interpretação de dados para fornecer insights valiosos que suportam as decisões estratégicas e operacionais de uma organização. Esse profissional trabalha com diversas equipes, para garantir que os dados sejam utilizados de forma eficaz para impulsionar o desempenho e alcançar os objetivos do negócio.

BELO HORIZONTE Efetivo 16 Dias 1 Vaga 740

Analista de Performance Pleno

Buscamos um Analista de Performance experiente e focado em e-commerce para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve possuir conhecimento aprofundado em planejamento e execução de campanhas de mídia digital em diversas plataformas como Meta, Google e TikTok, além de experiência comprovada em e-commerce e funil de vendas específico para este setor.

BELO HORIZONTE Efetivo 3 Dias 1 Vaga 757

Analista de TradeMarketing

Responsabilidades e atribuições

Propor estratégias de ativação comercial, que garantam a execução do plano de marketing, garantindo resultados e a execução das metas estratégicas;
Contribuir de forma estratégica e operacional para o desenvolvimento e da implantação de todos os projetos que envolvam o PDV, garantindo assim a melhor experiência de consumo, com foco em vendas;
Analisar de forma estratégica as movimentações do varejo, trazendo os impactos e oportunidades para o nosso negócio;
Testes de Visual Merchandising para Campanhas e lançamentos de produto;
Gestão das visitas VM nas lojas físicas;
Guias de VM mensais para a rede de lojas;
Guias de execuções especiais da rede de lojas físicas;
VM para cenografias e vitrines;

 

Requisitos e qualificações

Criatividade.
Vivência em Varejo, desenvolvendo material de PDV.
Excelente comunicação oral e escrita.
Organização e Proatividade.
Formação superior completa ou em curso
Conhecimento avançado em Excel

BELO HORIZONTE Efetivo 13 Dias 1 Vaga

Analista Júnior de Gestão do Franqueado

 O Analista deverá ter a capacidade de atendimento ao franqueado e buscar resolver esse determinado problema. Se eu fosse , definir uma qualidade seria : Resolverdor de problemas com franqueados, atuando com demais setores e analisando dados .

BELO HORIZONTE Efetivo 10 Dias 1 Vaga 747

Assistente Jurídico

Responsável pelo suporte às rotinas jurídicas e administrativas, com foco em demandas de Direito do Consumidor, incluindo cadastro e atualização de processos em sistemas e planilhas, acompanhamento de publicações e prazos e elaboração de petições simples, com apoio em manifestações mais complexas.

BELO HORIZONTE Efetivo 17 Dias 1 Vaga 733

Consultor Comercial - Mato Grosso (Cuiabá)

- Acompanhar indicadores por loja/cluster e construir leitura executiva semanal.
 -Identificar “onde dói” usando concentração (Pareto): consultor - franqueado - loja.
- Definir prioridades da semana com base em impacto (venda/meta/desvio) e alavancas (TC, PA, TKM, mix, fluxo).
 Consultoria de campo com foco em execução
- Realizar visitas presenciais planejadas e com pauta: objetivo, foco e entregáveis.
- Conduzir reunião com franqueado/gerente para fechar plano de ação com clareza: o quê, por quê, como, quem, quando.
 Plano de ação estruturado (PDCA / 5W2H) e evidências- Registrar planos e acompanhamentos em ferramenta (ex.: MOKI ou similar).
- Cobrar prazos, evidências e qualidade de execução (checkpoints).
 Desenvolvimento de líderes e rotina de loja
- Treinar e orientar gerente/supervisor e time de vendas em rotinas como: abordagem e condução para elevar conversão, “combo” para elevar PA, ancoragem de ticket (faixas de preço), estratégia de bolsas/acessórios (mix), rotina de vendas digitais/CRM (figital).
- Ajudar o franqueado a implementar disciplina de gestão: metas diárias, acompanhamento do salão, auditoria de atendimento. Gestão de fluxo e ações de recuperação
- Monitorar fluxo (quando disponível) e orientar ações de tração local, vitrine/entrada e escala.
- Atuar forte em lojas abaixo do mínimo de desempenho (ex.: abaixo de % meta definido), com “plano 48h”.Comunicação, alinhamento e rituais de governança





 

 

CUIABÁ Efetivo 9 Dias 1 Vaga 724

Consultora Comercial - Brasília

Gestão de performance (dados - decisão - ação)
- Acompanhar indicadores por loja/cluster e construir leitura executiva semanal.
 -Identificar “onde dói” usando concentração (Pareto): consultor -- franqueado - loja.
- Definir prioridades da semana com base em impacto (venda/meta/desvio) e alavancas (TC, PA, TKM, mix, fluxo).
2) Consultoria de campo com foco em execução
- Realizar visitas presenciais planejadas e com pauta: objetivo, foco e entregáveis.
- Conduzir reunião com franqueado/gerente para fechar plano de ação com clareza: o quê, por quê, como, quem, quando.
- Garantir que o plano vire execução: sem evidência, não executou.
3) Plano de ação estruturado (PDCA / 5W2H) e evidências
- Registrar planos e acompanhamentos em ferramenta (ex.: MOKI ou similar).
- Cobrar prazos, evidências e qualidade de execução (checkpoints).
- Atualizar status (feito/não feito) e destravar obstáculos com rapidez.
4) Desenvolvimento de líderes e rotina de loja
- Treinar e orientar gerente/supervisor e time de vendas em rotinas como: abordagem e condução para elevar conversão, “combo” para elevar PA, ancoragem de ticket (faixas de preço), estratégia de bolsas/acessórios (mix), rotina de vendas digitais/CRM (figital).
- Ajudar o franqueado a implementar disciplina de gestão: metas diárias, acompanhamento do salão, auditoria de atendimento.

5) Gestão de fluxo e ações de recuperação





 

 

 

BRASÍLIA Efetivo 9 Dias 1 Vaga 725

Consultora Comercial - Uberlândia

Elevar a performance das lojas sob sua responsabilidade, garantindo:

 

 




     


  • crescimento de vendas (SSS/resultado do mês),
     



  •  


  • melhoria dos indicadores (conversão, PA, ticket médio, mix, fluxo e vendas digitais),
     



  •  


  • execução consistente de planos de ação,
     



  •  


  • aderência a padrões e processos da marca.

 

 

UBERLÂNDIA Efetivo 9 Dias 1 Vaga 726

Especialista de Processos

Especialista de Processos: responsável por mapear, analisar e otimizar os processos operacionais da empresa. Identificando melhorias, desenvolvendo e implementando soluções levantadas. O profissional também deve ser responsável por documentar os procedimentos, treinar e acompanhar para que as práticas adotadas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.        

BELO HORIZONTE Efetivo 23 Dias 1 Vaga 562

Supervisor(a) - Regional Sul

Garantir a performance comercial e operacional das

lojas da regional, por meio da gestão de indicadores, desenvolvimento das

equipes, execução dos padrões da marca e cumprimento rigoroso dos processos e

regras inegociáveis da empresa, assegurando o atingimento das metas

estabelecidas.

 

 

CURITIBA Efetivo 9 Dias 1 Vaga 748

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