O Analista de Business Intelligence (BI) desempenha um papel fundamental na análise e interpretação de dados para fornecer insights valiosos que suportam as decisões estratégicas e operacionais de uma organização. Esse profissional trabalha com diversas equipes, para garantir que os dados sejam utilizados de forma eficaz para impulsionar o desempenho e alcançar os objetivos do negócio.
BELO HORIZONTE Efetivo 9 Dias 1 Vaga 740
Descrição da vaga
Analista de Suprimentos Júnior
Atuar no suporte operacional da área de suprimentos, garantindo o acompanhamento eficiente dos pedidos, validação de pré-notas e controle orçamentário, contribuindo para a fluidez do processo de compras e
cumprimento de prazos.
Responsabilidades
Follow-up de pedidos
Acompanhar pedidos junto a fornecedores
Garantir cumprimento de prazos de entrega
Atualizar status no sistema
Atuar proativamente em atrasos ou divergências
Conferirdados fiscais (CFOP, impostos, valores, pedidos)
Análise
Validar aderência com pedido de compra
Identificar inconsistências antes da entrada fiscal
Interagir com fornecedores para correções de pré-notas (pré-NFControle de orçamento
Acompanhar consumo orçamentário por centro de custo
Garantir aderência ao budget aprovado
Apoiar na análise de desvios
Gerar relatórios básicos de acompanhamento
Competências Técnicas
Conhecimento básico de processos de compras e suprimentos
Noções fiscais (NF-e, impostos, CFOP)
Excel intermediário (tabelas, PROCV/XLOOKUP, análise básica)
Familiaridade com ERP (SAP, TOTVS, etc.)
Competências
Atenção a detalhes (principal para pré-nota)
Boa comunicação com fornecedores e áreas internas
Requisitos
Ensino superior em andamento ou completo (Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas
Experiência inicial ou estágio em suprimentos, fiscal ou administrativo
Conhecimento em pacote Office
BELO HORIZONTE Efetivo 14 Dias 1 Vaga 681
Responsabilidades e atribuições
Propor estratégias de ativação comercial, que garantam a execução do plano de marketing, garantindo resultados e a execução das metas estratégicas;
Contribuir de forma estratégica e operacional para o desenvolvimento e da implantação de todos os projetos que envolvam o PDV, garantindo assim a melhor experiência de consumo, com foco em vendas;
Analisar de forma estratégica as movimentações do varejo, trazendo os impactos e oportunidades para o nosso negócio;
Testes de Visual Merchandising para Campanhas e lançamentos de produto;
Gestão das visitas VM nas lojas físicas;
Guias de VM mensais para a rede de lojas;
Guias de execuções especiais da rede de lojas físicas;
VM para cenografias e vitrines;
Requisitos e qualificações
Criatividade.
Vivência em Varejo, desenvolvendo material de PDV.
Excelente comunicação oral e escrita.
Organização e Proatividade.
Formação superior completa ou em curso
Conhecimento avançado em Excel
BELO HORIZONTE Efetivo 6 Dias 1 Vaga
O Analista deverá ter a capacidade de atendimento ao franqueado e buscar resolver esse determinado problema. Se eu fosse , definir uma qualidade seria : Resolverdor de problemas com franqueados, atuando com demais setores e analisando dados .
BELO HORIZONTE Efetivo 3 Dias 1 Vaga 747
Responsável pelo suporte às rotinas jurídicas e administrativas, com foco em demandas de Direito do Consumidor, incluindo cadastro e atualização de processos em sistemas e planilhas, acompanhamento de publicações e prazos e elaboração de petições simples, com apoio em manifestações mais complexas.
BELO HORIZONTE Efetivo 10 Dias 1 Vaga 733
- Acompanhar indicadores por loja/cluster e construir leitura executiva semanal.
-Identificar “onde dói” usando concentração (Pareto): consultor - franqueado - loja.
- Definir prioridades da semana com base em impacto (venda/meta/desvio) e alavancas (TC, PA, TKM, mix, fluxo).
Consultoria de campo com foco em execução
- Realizar visitas presenciais planejadas e com pauta: objetivo, foco e entregáveis.
- Conduzir reunião com franqueado/gerente para fechar plano de ação com clareza: o quê, por quê, como, quem, quando.
Plano de ação estruturado (PDCA / 5W2H) e evidências- Registrar planos e acompanhamentos em ferramenta (ex.: MOKI ou similar).
- Cobrar prazos, evidências e qualidade de execução (checkpoints).
Desenvolvimento de líderes e rotina de loja
- Treinar e orientar gerente/supervisor e time de vendas em rotinas como: abordagem e condução para elevar conversão, “combo” para elevar PA, ancoragem de ticket (faixas de preço), estratégia de bolsas/acessórios (mix), rotina de vendas digitais/CRM (figital).
- Ajudar o franqueado a implementar disciplina de gestão: metas diárias, acompanhamento do salão, auditoria de atendimento. Gestão de fluxo e ações de recuperação
- Monitorar fluxo (quando disponível) e orientar ações de tração local, vitrine/entrada e escala.
- Atuar forte em lojas abaixo do mínimo de desempenho (ex.: abaixo de % meta definido), com “plano 48h”.Comunicação, alinhamento e rituais de governança
CUIABÁ Efetivo 2 Dias 1 Vaga 724
Gestão de performance (dados - decisão - ação)
- Acompanhar indicadores por loja/cluster e construir leitura executiva semanal.
-Identificar “onde dói” usando concentração (Pareto): consultor -- franqueado - loja.
- Definir prioridades da semana com base em impacto (venda/meta/desvio) e alavancas (TC, PA, TKM, mix, fluxo).
2) Consultoria de campo com foco em execução
- Realizar visitas presenciais planejadas e com pauta: objetivo, foco e entregáveis.
- Conduzir reunião com franqueado/gerente para fechar plano de ação com clareza: o quê, por quê, como, quem, quando.
- Garantir que o plano vire execução: sem evidência, não executou.
3) Plano de ação estruturado (PDCA / 5W2H) e evidências
- Registrar planos e acompanhamentos em ferramenta (ex.: MOKI ou similar).
- Cobrar prazos, evidências e qualidade de execução (checkpoints).
- Atualizar status (feito/não feito) e destravar obstáculos com rapidez.
4) Desenvolvimento de líderes e rotina de loja
- Treinar e orientar gerente/supervisor e time de vendas em rotinas como: abordagem e condução para elevar conversão, “combo” para elevar PA, ancoragem de ticket (faixas de preço), estratégia de bolsas/acessórios (mix), rotina de vendas digitais/CRM (figital).
- Ajudar o franqueado a implementar disciplina de gestão: metas diárias, acompanhamento do salão, auditoria de atendimento.
5) Gestão de fluxo e ações de recuperação
BRASÍLIA Efetivo 2 Dias 1 Vaga 725
Elevar a performance das lojas sob sua responsabilidade, garantindo:
UBERLÂNDIA Efetivo 2 Dias 1 Vaga 726
| Garantir a performance comercial e operacional das lojas da regional, por meio da gestão de indicadores, desenvolvimento das equipes, execução dos padrões da marca e cumprimento rigoroso dos processos e regras inegociáveis da empresa, assegurando o atingimento das metas estabelecidas. |
CURITIBA Efetivo 2 Dias 1 Vaga 748
