Estamos em busca de um(a) Especialista em Remoção de Rejeitos para atuar no planejamento e execução dos programas de remoção de rejeitos dos reservatórios, contribuindo para a segurança, eficiência operacional e sustentabilidade das operações.

Descrição da vaga

Coordenar o planejamento de curto, médio e longo prazo para disposição e remoção de rejeitos e propor as adequações necessárias ao atendimento das diretrizes do negócio.

Interagir com proximidade com a gerência de manutenção, ajudando na definição de prioridades de atendimento e cumprimento do plano de manutenção dos equipamentos necessários à execução das metas anuais de remoções.

Auxiliar na gestão da equipe da GMBO/GMRO/GMRI e gerenciamento de terceiros.

Garantir o 5S na área.

Coordenar os programas de capacitação dos operadores visando a padronização e eficiência das operações.

Participar de forma ativa e constante nos trabalhos de planejamento das remoções e interface técnica com o time de geotecnia, meio ambiente e suprimentos.

Desenvolver novos processos e/ou novas metodologias de remoção/disposição de rejeito seco, visando a melhoria contínua da atividade.

Apoiar a definição dos melhores modelos de contratos para execução dos trabalhos analisando o curto, médio e longo prazo do negócio.

Assegurar a integridade física dos operadores e equipamentos, através do cumprimento dos programas e normas de saúde, segurança e meio ambiente.

Gerir o cumprimento das ações no âmbito da atividade relativas ao atendimento aos requisitos das normas ISO14001, OHSAS 18001, através da efetiva gestão dos aspectos e impactos ambientais e de perigos e riscos e suas respectivas ações de bloqueio.

Participar da elaboração do orçamento anual da área de atuação e cumprir com a correta execução do mesmo durante o ano, avaliando oportunidades para cumprir abaixo do previsto.

Garantir que a Política de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente seja disseminada e cumprida pela gerência técnica e empresas contratadas, assegurando que os interesses e o posicionamento institucional da empresa sejam efetivamente cumpridos e respeitados, mediante o gerenciamento do SIG – Sistema Integrado de Gestão, visitas nas áreas e reuniões com os gestores.

Responsabilizar-se pelo desdobramento e execução de suas diretrizes para alcance dos resultados planejados;
Identificar as necessidades de treinamento de seus subordinados;
Adequar o nível de conhecimento dos empregados à competência requerida na função;
Utilizar e atualizar os padrões de gestão de suas atividades bem como tratar as causas de não conformidades ocorridas;
Garantir que as informações de interesse da empresa e de ordem pessoal dos empregados sejam transmitidas com a velocidade e transparência exigidas pela MRN;
Cumprir com as políticas e práticas da MRN com relação à Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Relações com as Comunidades e garantir o cumprimento por todos os seus subordinados.
Garantir um adequado processo de comunicação com seus subordinados visando mantê-los informados sobre Políticas, Valores, Missão, Visão e Propósito da MRN.
Conhecer, zelar e comprometer-se com as práticas e políticas da MRN com relação à prevenção de impactos ambientais e perigos e riscos associados às atividades.