Gerenciar, planejar, controlar, e organizar projetos entregues pela DI (Diretoria de Implantação) e terceiros, além de acompanhamento de obras que envolvam Geotecnia em todo o Projeto Trombetas.

Atuar, quando designado, como RTFE (responsável pelas estruturas de disposição de rejeitos) e/ou Coordenador de PAEBM (Plano de Ação de Emergência para Barragens de Mineração), em conformidade com os requisitos legais e corporativos.

Gerenciar a equipe responsável pelas inspeções técnicas, o acompanhamento das leituras de instrumentação geotécnica, implantação e reparos nas barragens. Gerenciar a contratação e especificação de trabalhos de natureza geológica-geotécnica das diferentes fases de um projeto, fiscalização de sua execução e análise de comportamento final, além de promover a segurança ocupacional.

Descrição da vaga

Planejar, administrar e prover suporte técnico ao Diretor Presidente da empresa em reuniões e assuntos estratégicos que sejam pertinentes do ponto de vista de armazenamento e segurança dos sistemas de armazenamento de rejeito e água;

Avaliar, do ponto de vista técnico e econômico, novos métodos e/ou equipamentos que otimizem espaços/processos, de modo a diminuir e tornar mais seguros os locais de deposição do rejeito, garantindo que a empresa se adeque a legislação vigente e mantendo a Empresa competitiva;

Gerenciar avaliações técnicas de processos e procedimentos de controle de qualidade nos projetos entregues, buscando a eliminação de desvios entre projeto e execução, reduzindo custos sempre que possível;

Participar plenamente das reuniões e conferências do TSC (Tailing Sub Committee) dos acionistas da Empresa, através da apresentação de trabalhos técnicos, implantação de melhorias bem como ao atendimento a demandas e consultas técnicas;

Garantir que a Política de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente seja disseminada e 

cumprida pelo Departamento e Empresas Contratadas, assegurando que os interesses e o posicionamento institucional da empresa sejam efetivamente cumpridos e respeitados, mediante o gerenciamento do SIG – Sistema Integrado de Gestão, visitas nas áreas e reuniões com os gestores;

Gerir o cumprimento das ações no âmbito do departamento relativas ao atendimento aos requisitos das normas ISO14001, OHSAS 18001, através da efetiva gestão das planilhas de aspectos e impactos ambientais e de perigos e riscos e suas respectivas ações de bloqueio.

Garantir que as políticas e práticas com relação à Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Relações com as Comunidades sejam observadas e cumpridas por todos os seus subordinados;

Responsável pela condução da Política de Recursos Humanos da empresa, devendo promovê-la e praticá-la junto aos empregados de forma transparente.

Responsabilizar-se pelo desdobramento e execução de suas diretrizes para alcance dos resultados planejados;

Identificar as necessidades de treinamento de seus funcionários;

Adequar os executantes à competência requerida na função;

Utilizar e atualizar os padrões de gestão de suas atividades bem como bloquear as não conformidades ocorridas;

Garantir que as informações de interesse da empresa e de ordem pessoal dos colaboradores sejam transmitidas com a velocidade e transparência exigidas pela MRN;

Cumprir com as políticas e práticas da MRN com relação à Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Relações com as Comunidades e garantir o cumprimento portodos os seus subordinados;

“Garantir um adequado processo de comunicação com seus empregados visando mantê-los informados sobre Políticas, crenças e valores da MRN.”