Descrição da vaga

Estamos em busca de uma profissional estratégica e inovadora para liderar o nosso Departamento de Desenvolvimento de Pessoas! Se você tem experiência em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e cultura corporativa, atua em Industria, Mineração e com Programas Educacionais  com Comunidades, essa pode ser a sua chance de fazer a diferença!

Principais responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas

Liderar programas de recrutamento, treinamento e desenvolvimento

Fomentar um ambiente organizacional saudável e produtivo

Definir planos de carreira e sucessão dentro da empresa

Criar, gerenciar e estabelecer estratégias para: R&S, Desenvolvimento Organizacional, Carreira e Sucessão, Educação Corporativa (interna e externa), Clima Organizacional e seus subprocessos;

Garantir o desenvolvimento dos líderes com programas formais de capacitação e desenvolvimento;

Desenvolver convênios com instituições de ensino para o cumprimento das políticas de educação e certificação profissional;

Responsável pela condução da Política de Recursos Humanos da empresa, devendo promovê-la e praticá-la junto aos empregados de forma transparente.

Gerenciar a equipe através de orientação direta e capacitação das pessoas;

Controlar a execução orçamentária em conformidade com o orçado;

Utilizar e atualizar os padrões de gestão de suas atividades bem como bloquear as não conformidades ocorridas.