Responsável por assessorar e orientar os Líderes da MRN no processo de gestão de pessoas, atuando como ponto focal para todos os assuntos do RH, contribuindo para a manutenção e melhoria do clima organizacional e engajamento das equipes.
Atuar como coaching dos Líderes nas ferramentas e processos do RH;
Apoiar e ser referência nas áreas nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, rotinas de departamento de pessoal, benefícios, relações trabalhistas e sindicais;
Garantir suporte e atuar como ponto focal de todos os processos do RH junto aos Líderes;
Garantir a execução dos Comitês de Carreira;
Assegurar a adequada condução dos processos de Promoção, Desligamento, Avaliação de Desempenho, Avaliação Período de Experiência e Feedback;
Propor melhorias no processo garantindo atendimento às necessidades estratégicas da MRN;
Garantir o atendimento as necessidades de desenvolvimento dos líderes MRN;
Apoiar os líderes na manutenção e melhoria continua do clima organizacional e engajamento das equipes;
Conhecer, zelar e comprometer-se com as práticas e políticas da MRN com relação à prevenção de impactos ambientais e perigos e riscos associados às atividades;
Na Mineração Rio do Norte promovemos e valorizamos as diferenças, assim todas as nossas oportunidades estão abertas para as diversidades de gênero, etária, raça/etnia, PCD e LGBTQIAP+. Traga a sua individualidade para somar e nos fortalecer.
Convidamos você a fazer parte da construção dos próximos capítulos da nossa história!
#VemSerMRN / #TrilhandoMinhaCarreira
