Requisitos:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com conhecimento específico no fechamento de vagas operacionais e de manutenção;
- Conhecimento operacional dos processos de recrutamento, admissão e manutenção de colaboradores;
- Habilidade no uso de Excel (nível intermediário ou avançado);
- Familiaridade com sistemas e ferramentas de recrutamento e seleção (ATS, bancos de currículos, plataformas digitais);
- Capacidade analítica para interpretação de indicadores e tomada de decisões baseadas em dados;
- Proatividade e visão estratégica para identificar oportunidades de melhoria nos processos;
- Boa comunicação, organização e trabalho em equipe;
- Conhecimento da legislação trabalhista aplicada ao recrutamento e seleção.
Principais Responsabilidades:
- Atuar em parceria com os HRBPs, alinhando perfis e demandas de pessoal conforme a estratégia da área e da organização;
- Gerenciar processos seletivos de alto volume com eficiência, garantindo qualidade e aderência ao perfil;
- Monitorar e acompanhar o cumprimento das cotas legais de Aprendiz e PCD, reportando indicadores e propondo melhorias;
- Coordenar o fluxo completo do processo admissional, incluindo agendamento e acompanhamento de exames admissionais, avaliações psicológicas e documentação;
- Controlar e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, taxa de efetivação, funil de seleção, SLA, entre outros);
- Apoiar a integração dos novos colaboradores, garantindo alinhamento cultural e operacional;
- Promover melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, utilizando dados e feedbacks para otimização;
- Manter comunicação efetiva com parceiros externos e internos, garantindo agilidade e qualidade no atendimento às demandas;
- Zelar pelo cumprimento das normas, políticas internas e legislação vigente relacionadas a recrutamento e seleção;
- Documentar processos, relatórios e manter registros atualizados nos sistemas de gestão de pessoas.
Nossa gente dá liga. Nossa liga constrói o futuro.
