Descrição:
Estamos buscando um(a) Analista de RH, com foco em Desenvolvimento e Performance para atuar de forma estratégica no ciclo de Gestão de Desempenho, incluindo avaliação de competências, metas e calibrações. O profissional será responsável por parametrizar e atualizar o sistema de Gestão de Desempenho, garantindo sua aderência ao modelo organizacional e apoiar o planejamento e execução do programa de Sucessão, a partir da identificação de posições chave e potenciais sucessores.

Requisitos:
- Educação Superior Completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas afins
- Experiência de 6 meses anterior na área.
- Domínio em metodologias de aprendizagem
- Conhecimento em Excel intermediário

Principais Responsabilidades:

- Atuar no ciclo de Gestão de Desempenho: avaliação de competências, metas e calibrações;
- Apoiar no planejamento e execução das ações do programa de Sucessão: mapeamento de potenciais sucessores e posições chave;
- Realizar a parametrização e atualização do sistema de Gestão de Desempenho;
- Desenvolver, planejar e executar programas de desenvolvimento de talentos;
- Planejar e orientar diagnósticos de necessidades de treinamento
- Criar conteúdo e trilhas de aprendizagem 
- Analisar resultados e propor melhorias contínuas
- Interpretar indicadores e sugerir estratégias para evolução dos resultados

Nossa gente dá liga. Nossa liga constrói o futuro!