Requisitos:

-Ensino médio completo.
-Experiência prévia (6–12 meses) em rotinas de R&S.
-Boa comunicação verbal e escrita; organização e gestão de prioridades.

Principais Responsabilidades:

-Realizar triagem de currículos conforme perfil da vaga e requisitos definidos com o gestor.
-Agendar entrevistas com candidatos e gestores, organizando agendas e confirmando presença.
-Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais).
-Aplicar e organizar testes e avaliações comportamentais, situacionais ou técnicas, quando necessário.
-Dar feedback aos candidatos em todas as etapas, mantendo a experiência positiva e humanizada.
-Auxiliar na elaboração de propostas e no processo de pré-admissão (coleta de documentos, orientações).
-Atualizar relatórios e indicadores de R&S (tempo de fechamento de vaga, conversão por etapa, SLA, entre outros).
-Acompanhamento de integração de novos admitidos.

Nossa gente dá liga. Nossa liga constrói o futuro.