Requisitos:

Formação completa em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas.
Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI) e familiaridade com softwares de planejamento estratégico (Stratws One) e gestão de projetos.
Experiência na gestão de projetos complexos, com habilidade para coordenar várias iniciativas simultaneamente.
Experiência na análise de indicadores, aplicação de ferramentas para análise de causa raiz e solução de problemas (FCAR).
Visão sistêmica e analítica sobre processos e indicadores de desempenho.

Desejável:

Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças, ou áreas afins.

Atividades:

Planejar e executar encontros e workshops para revisão do planejamento estratégico com a alta gestão.
Planejar e executar encontros para desdobramento e comunicação da estratégia para as áreas do grupo.
Desenvolvimento da Estratégia: Colaborar com a liderança para formular estratégias de curto, médio e longo prazo que estejam alinhadas com os objetivos corporativos.
Gestão de Indicadores de Desempenho (KPIs): Definir, monitorar e analisar KPIs para medir o sucesso da implementação da estratégia. Sugerir ajustes e ações para resolução de problemas conforme necessário.
Gestão de Projetos: Prover apoio ao gerenciamento das iniciativas estratégicas, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo, do orçamento e com qualidade.
Monitoramento e Avaliação: Contribuir com a melhoria contínua da governança dos resultados estratégicos, conduzir agendas de análise dos resultados, bem como propor e influenciar adoção de melhorias.
Relatórios e Apresentações: Preparar relatórios, análises de indicadores e apresentações para a alta gestão, sintetizando dados complexos em insights acionáveis.
Inovação e Melhoria Contínua: Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua dentro da organização.
Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em colaboração com diferentes departamentos para assegurar o alinhamento estratégico em toda a organização.