- Apoiar na definição de indicadores de desempenho (KPIs) e suas respectivas metas em conjunto com os responsáveis de cada área;
- Coletar, consolidar e analisar dados, gerando insights e apoiando a tomada de decisões assertivas;
- Apoiar as áreas em análise de desvios em relação às metas, realizando análise de causa raiz com o uso de ferramentas da qualidade e elaborando planos de ação;
- Auditar e realizar análises críticas dos indicadores, assegurando a consistência e a confiabilidade das informações;
- Desenvolver ferramentas de análise e dashboards de performance para suporte à tomada de decisão;
- Apoiar na disseminação de cultura de gestão em todos os níveis hierárquicos da organização, utilizando a metodologia PDCA e promovendo
a melhoria contínua;
- Estruturar apresentações executivas para reuniões de resultados.
Requisitos
