Consultora Comercial - Uberlândia

 

Descrição da vaga

1) Gestão de performance (dados - decisão - ação)

- Acompanhar indicadores por loja/cluster e construir leitura executiva semanal.

 -Identificar “onde dói” usando concentração (Pareto): consultor -- franqueado - loja.

- Definir prioridades da semana com base em impacto (venda/meta/desvio) e alavancas (TC, PA, TKM, mix, fluxo).
 

2) Consultoria de campo com foco em execução

- Realizar visitas presenciais planejadas e com pauta: objetivo, foco e entregáveis.

- Conduzir reunião com franqueado/gerente para fechar plano de ação com clareza: o quê, por quê, como, quem, quando.

- Garantir que o plano vire execução: sem evidência, não executou.
 

3) Plano de ação estruturado (PDCA / 5W2H) e evidências


- Registrar planos e acompanhamentos em ferramenta (ex.: MOKI ou similar).

- Cobrar prazos, evidências e qualidade de execução (checkpoints).

- Atualizar status (feito/não feito) e destravar obstáculos com rapidez.
 

4) Desenvolvimento de líderes e rotina de loja

- Treinar e orientar gerente/supervisor e time de vendas em rotinas como: abordagem e condução para elevar conversão, “combo” para elevar PA, ancoragem de ticket (faixas de preço), estratégia de bolsas/acessórios (mix), rotina de vendas digitais/CRM (figital).

- Ajudar o franqueado a implementar disciplina de gestão: metas diárias, acompanhamento do salão, auditoria de atendimento.

5) Gestão de fluxo e ações de recuperação

- Monitorar fluxo (quando disponível) e orientar ações de tração local, vitrine/entrada e escala.

- Atuar forte em lojas abaixo do mínimo de desempenho (ex.: abaixo de % meta definido), com “plano 48h”.

6) Comunicação, alinhamento e rituais de governança


- Preparar e apresentar APS semanal (Alinhamento Prévio Semanal) com: placar, desvios, drivers, causa raiz e plano.

- Conduzir alinhamentos com consultoria e áreas internas quando necessário (trade, operações, marketing, etc.).

- Reportar evolução e riscos com objetividade.

- Indicadores que você será cobrado(a) (exemplos)
- % de lojas acima da meta e evolução do atingimento ao longo do mês
- Evolução de Conversão, PA, Ticket Médio
- Evolução de Mix (Bolsas e Acessórios)
- Evolução de venda digital (contatos, conversão digital, participação no faturamento)
- Execução de plano: % ações com evidência e no prazo
- Redução de “bottom lojas” (principais detratoras)

Requisitos

  • Escolaridade

    Educação Superior completa
  •  

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Informações Gerais

Identificação
726

Quantidade de vagas
1 Vaga

Localidade
UBERLÂNDIA

Tipo do Contrato
Efetivo

Período de Publicação
2 Dias

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