Definir indicadores de desempenho (KPIs) e suas respectivas metas em conjunto com os responsáveis de cada área (diretores, gerentes e coordenadores);

Desdobrar os indicadores nos níveis estratégico, tático e operacional;

Coletar, consolidar e analisar dados, gerando insights e apoiando a tomada de decisões assertivas;

Apoiar gerentes e diretores na análise de desvios em relação às metas, realizando análise de causa raiz com o uso de ferramentas da qualidade e elaborando planos de ação por meio da metodologia 5W2H;

Participar ativamente das reuniões Mensais, junto a diretores e gerentes, para acompanhamento dos indicadores.

Auditar e realizar análises críticas dos indicadores, assegurando a consistência e a confiabilidade das informações;

Implantar e disseminar a cultura de gestão em todos os níveis hierárquicos da organização, utilizando a metodologia PDCA e promovendo a melhoria contínua;

Aplicar treinamentos relacionados à metodologia de gestão;

Estruturar apresentações executivas para reuniões de resultados;

Desenvolver ferramentas de análise e dashboards de performance para suporte à tomada de decisão.