Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciadas, garantindo a plena eficiência dos dos processos e atividades em sua área de atuação.
Responsabilidades:
Suportar área de recursos humanos a implementação de projetos de sistemas e dashboards de informações de rh e administrar usuários e níveis de acesso as informações.
Responsável por controlar a qualidade e consistência dos dados imputados nos dashboards
Apoiar os parceiros de negócios de rh para fornecer análises e garantir o foco adequado para todas as áreas.
Estruturação e análises de dados de ;
Apoio a todas as verticais da área de gestão de pessoas em projetos e iniciativas quando conveniente (desde planejamento até execução e posterior análise post mortem);
Criação de fluxos/processos e implementação de melhorias nos já existentes;
Revisão de políticas aderentes a área de remuneração;
Acompanhamento de kpis e métricas relevantes que compõe a remuneração variável dos colaboradores
Acompanhamento de custos de headcount e budget, trabalhando em parceria com fp&a.
Requisitos:
Ensino Superior Completo
Conhecimento técnico ou habilidade funcional, relacionados ao processo ou atividades do cargo
Desejável: Excel; Power BI e Dashboard.
