Buscamos uma liderança técnica para atuar como Tech Lead, responsável pela condução técnica e operação da engenharia de seu time. A posição lidera um time de aproximadamente 8 a 12 profissionais entre Desenvolvimento e QA, com atuação relevante no acompanhamento de parceiros terceirizados alocados ao time.
O desafio é garantir uma operação de engenharia eficiente e orientada por indicadores no âmbito do time, apoiando a evolução tecnológica das soluções sob sua responsabilidade e atuando em estreita colaboração com o Tech Manager e times de Infraestrutura, Security e Arquitetura.
Principais responsabilidades
Liderar tecnicamente o time de Engenharia de Software, promovendo alta performance, qualidade técnica e alinhamento aos objetivos do produto.
Acompanhar desenvolvedores internos e colaboradores de parceiros terceirizados alocados ao time, incluindo apoio a feedbacks e acompanhamento de desempenho técnico.
Acompanhar indicadores de produtividade, qualidade e entrega do time, como métricas de deploy, rollback, lead time e eficiência operacional, reportando ao Tech Manager.
Apoiar o acompanhamento de custos de cloud do time e contribuir com iniciativas de otimização.
Conduzir discussões técnicas com o time, apoiando decisões de arquitetura, evolução tecnológica e modernização das soluções sob sua responsabilidade.
Liderar a gestão de incidentes junto ao time de Operações, conduzindo troubleshooting e root cause analysis (RCA) para restabelecer serviços e prevenir recorrências.
Coordenar a execução das demandas relacionadas à gestão de vulnerabilidades no âmbito do time, traduzindo os backlogs da área de Segurança em planos de ação técnicos.
Representar o time em fóruns de Security, Arquitetura e Infraestrutura quando necessário, garantindo alinhamento técnico entre as áreas.
Incentivar a adoção de tecnologias e soluções baseadas em Inteligência Artificial no dia a dia do time.
Perfil Esperado
Buscamos uma liderança que combine profundidade técnica e capacidade de execução. É fundamental ter autonomia para conduzir a operação técnica do time, capacidade de priorização em ambientes dinâmicos e boa comunicação com diferentes stakeholders.
Valorizamos profissionais orientados por dados, com forte foco em qualidade técnica, eficiência operacional e melhoria contínua, capazes de transformar indicadores em decisões e resultados para o time.
Ambiente tecnológico
A posição atuará em um ambiente com tecnologias baseadas em .NET.
Mais importante do que experiência em uma linguagem específica é a capacidade de liderar tecnicamente discussões e direcionar a evolução da engenharia do time.
Requisitos
Experiência consolidada como desenvolvedor(a) sênior em .NET, com atuação prévia em liderança técnica de times de Engenharia de Software.
Vivência no acompanhamento de parceiros e colaboradores de fábricas de software.
Capacidade de conduzir discussões técnicas de arquitetura e engenharia.
Experiência em gestão de incidentes, troubleshooting e root cause analysis em ambientes de produção.
Conhecimento prático em metodologias ágeis, SDLC, desenvolvimento em cloud e boas práticas de engenharia.
Familiaridade com gestão de vulnerabilidades e segurança da informação, atuando como ponto técnico das iniciativas junto ao time.
Inglês avançado para interação frequente com equipes e stakeholders, será um diferencial.
Conhecimento sobre Inteligência Artificial suficiente para participar de discussões técnicas e apoiar a construção de soluções com IA.
Localidade: São Paulo, Goiânia ou Belo Horizonte
Modelo: Híbrido
O que oferecemos aqui:
Na LG lugar de gente, cuidamos de quem faz parte do nosso time. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios que apoia seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:
Plano de saúde e odontológico;
Vale-refeição e/ou alimentação;
Vale-transporte;
Modelo de trabalho hibrido;
Wellhub (descontos em academias e bem-estar);
Descontos em farmácias conveniadas;
Benefício Social Familiar com subsídio da empresa;
Day Off no mês do aniversário;
PIED – Programa interno de incentivo à educação (via processo seletivo);
Seguro de Vida em grupo;
Ambiente colaborativo, inovador e que valoriza a diversidade;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Na LG lugar de gente, a gente acredita em você!
Valorizamos a diversidade de experiências, trajetórias e formas de ser. Sabemos que a pluralidade é um motor de inovação e crescimento. Por isso, nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.
Se identificou com esse desafio?
