Estamos em busca de uma pessoa Analista de Infraestrutura para fortalecer nosso time e apoiar a sustentação dos ambientes de tecnologia, garantindo qualidade, estabilidade e continuidade dos serviços. Essa pessoa atuará diretamente na operação, com foco em resolução de chamados, monitoramento dos ambientes e suporte à evolução da infraestrutura. 

A oportunidade é para integrar a equipe de Operações em Nuvem, com atuação em ambientes Microsoft Azure e suporte a outras plataformas, contribuindo para a sustentação e evolução contínua da infraestrutura.

Como será o seu dia a dia:

Gerenciar ambientes em nuvem, com foco em Microsoft Azure (IaaS, PaaS e SaaS);
Administrar servidores Windows, incluindo configuração, manutenção e troubleshooting;
Operar e monitorar bancos de dados como Oracle, SQL Server e MySQL;
Executar rotinas de backup, restauração e acompanhar performance dos ambientes;
Utilizar ferramentas de monitoramento e observabilidade, como Azure Monitor, Grafana, Kibana e DataDog;
Atuar na análise e resolução de incidentes, problemas e mudanças, seguindo boas práticas de ITSM e segurança da informação.
Apoiar na automação de atividades operacionais, contribuindo para ganho de eficiência.
Colaborar com times multidisciplinares para garantir a estabilidade e evolução dos serviços.

Requisitos

Conhecimento em ambientes de nuvem: Azure, AWS ou OCI;
Experiência com Windows Server (AD, GPO, DNS, entre outros);
Vivência com bancos de dados Oracle, SQL Server e/ou MySQL;
Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade, como Azure Monitor, Log Analytics, Grafana, Kibana ou similares;
Capacidade de atuar com autonomia em ambientes produtivos;
Noções de automação e/ou scripts serão consideradas um diferencial;
Noções de DevOps e CI/CD para apoio em rotinas de integração e automação;

Modelo: Híbrido
Local: Aparecida de Goiânia

Benefícios:
Plano de saúde e odontológico;
Vale-refeição e/ou alimentação;
Vale-transporte;
Modelo de trabalho flexível;
Wellhub (descontos em academias e bem-estar);
Descontos em farmácias conveniadas;
Benefício Social Familiar com subsídio da empresa;
Day Off no mês do aniversário;
PIED – Programa interno de incentivo à educação (via processo seletivo);
Seguro de Vida em grupo;
Ambiente colaborativo, inovador e que valoriza a diversidade;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).