Formato de trabalho: Híbrido
Local: Aparecida de Goiânia

Estamos em busca de um Analista de Atração e Seleção com senioridade Pleno/Sênior para fazer parte do time LG lugar de gente. Esse profissional será responsável por gerenciar vagas estratégicas e técnicas (principalmente na área de tecnologia), além de colaborar na construção de perfis junto aos gestores, divulgar as vagas, realizar triagens e conduzir huntings ativos via LinkedIn. Ele também será responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com o objetivo de trazer os melhores talentos para a LG lugar de gente.

Atividades a serem desempenhadas:

Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de recrutamento de suas equipes e departamentos.
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos para captar candidatos qualificados.
Identificar fontes de talentos, incluindo redes sociais, feiras de emprego, agências de recrutamento e programas de indicação de funcionários.
Escrever descrições de cargos claras e atraentes que destaquem os requisitos e benefícios da posição.
Publicar vagas em plataformas de recrutamento online (ATS), sites de emprego, redes sociais e outras fontes relevantes.
Triar currículos recebidos e realizar pré-seleção de candidatos com base nos critérios estabelecidos.
Agendar e conduzir entrevistas presenciais e virtuais com candidatos selecionados.
Avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural dos candidatos.
Coordenar atividades de avaliação, como testes de habilidades e avaliações psicométricas, conforme necessário.
Apresentar candidatos qualificados aos gestores de contratação e fornecer recomendações fundamentadas.
Coordenar atividades de verificação de referências dos candidatos finalistas.
Elaborar e negociar ofertas de emprego, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
Analisar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, taxa de retenção e qualidade de contratação.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções.
Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamento.

Requisitos:

Formação superior completa - Administração, Psicologia, Economia e afins.
Experiência em Recrutamento e Seleção com foco em vagas estratégicas e técnicas.
Habilidades com hunting ativo via LinkedIn.
Pacote Office intermediário.
Habilidades com Canva (diferencial).
Inglês Avançado (diferencial).