Descrição de Atividades:
Coordenar a equipe de folha de pagamento, gerir a demanda e rotina
do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores;
Apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores, prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e outras conexas, supervisionar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos préestabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos;
Apontar imediatamente qualquer situação de risco dentro da empresa, informando de imediato a seus pares e superiores.
Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo, desde que habilitado e que estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência e com o mesmo grau de complexidade, de acordo com solicitações do Gestor da área e/ou recomendações do médico do trabalho.
Requisitos
Formação Superior completa, desejável especialização
em Direito Trabalhista.
Vivência com Relações Sindicais e folha de pagamento interna.
Vivência com sistema LG, será considerado um diferencial.
