Atuar como referência técnica em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) no Grupo Aroeira, liderando a concepção, implementação e avaliação de programas que promovam o aprimoramento técnico e comportamental dos colaboradores. Ser responsável por desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, à formação de lideranças e ao alinhamento das competências internas às metas corporativas. Coordenar iniciativas avançadas, como gestão de trilhas de desenvolvimento, avaliação de resultados e elaboração de relatórios gerenciais, assegurando a integração de soluções inovadoras e práticas de mercado. Contribuir com a melhoria contínua dos processos de T&D, garantindo impacto mensurável no desempenho organizacional.
