Atividades:
- Realizar o controle e atualização de informações relacionadas a remuneração e benefícios da companhia, apoiando no envio e acompanhamento de solicitações junto a fornecedores de benefícios e prestadores de serviço.
- Apoiar nas análises salariais, movimentação de pessoal, pesquisas salariais e políticas de RH, fornecendo suporte para garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
- Controlar e conferir documentos (contratos) relacionados a benefícios, como planos de saúde, odontológico, vale alimentação, seguro de vida, entre outros.
- Prestar apoio e execução na elaboração de relatórios e indicadores relacionados a área de remuneração e benefícios.
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões relacionadas salário, benefícios e remuneração em geral.
- Prestar auxílio na organização de campanhas e programas internos voltados à valorização dos benefícios e programas de qualidade de vida.
Pré-Requisitos:
