Responsabilidades:
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Alinhar perfil de vagas com gestores e áreas demandantes;
• Desenvolver e aplicar estratégias de atração de talentos;
• Atualizar e manter os sistemas de R&S atualizados;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH.
Requisitos:
• Formação em Psicologia com CRP Ativo;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (vagas operacionais, técnicas e/ou estratégicas);
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento (LinkedIn, plataformas de vagas, testes comportamentais);
Diferenciais:
• Experiência com utilização do sistema operacional LG.
• CNH B;
