Descrição da vaga

Projetar arquiteturas de dados escaláveis, garantindo alta performance e segurança
Implementar estratégias avançadas de integração de dados
Coordenar times multidisciplinares para desenvolvimento de soluções de engenharia de dados
Monitorar e otimizar a performance dos pipelines de dados

Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

COOPERA PARA CRESCER: Intercooperação, Gestão do conhecimento, Atuação sistêmica, Comunicação. Cooperar é trabalhar em conjunto. Nascemos e nos unimos com esse propósito porque acreditamos que conectar os conhecimentos de cada pessoa contribui para o crescimento sustentável do Sistema Unimed.

BUSCA A EXCELÊNCIA: Foco em resultado, Melhoria contínua, Comunicação, Foco em segurança. É responsabilidade de cada um de nós encontrar oportunidades e nos aperfeiçoarmos, gerando resultados que contribuam com a sustentabilidade das Unimeds.

ENCANTA O CLIENTE: Foco no cliente, Comunicação, Foco em segurança. Todos nós contribuímos para a experiência do cliente. Cuidar e investir no relacionamento com os clientes é fundamental para que queiram cada vez mais estar conosco.

GERENCIA EMOÇÕES: Inteligência emocional, Comunicação. Nós fazemos da Unimed um ótimo lugar para trabalhar. Administramos as emoções de maneira inteligente e nos tratamos com respeito, confiança e integridade.

Competências de Gestão:
LIDERE POR PROPÓSITO: Engajar pessoas em torno de um objetivo comum, desenvolvê-las e reconhecê-las, aplicando meritocracia e compreendendo que negócio são resultados de pessoas.

CONSTRUA RELAÇÕES: Construir e manter bons relacionamentos baseados em confiança e credibilidade é essencial, se comunicar de forma assertiva com todos os públicos e entender que liderar não é uma ação solitária.

GERE RESULTADOS: Visualizar as oportunidades de negócios, entregando
Faça mais e o melhor a cada dia; empreenda; pende grande; fuja do óbvio; tire os projetos do papel; delegue; gerencie e otimize os custos; inove; tome decisões; seja referência e seja firme e consistente.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.