Analista de Controle de Qualidade Júnior

Assegurar a qualidade microbiológica e físico-quimica dos processos, conduzindo análises e atuando ativamente na bancada para garantir que as matérias-primas, produtos em processo, produtos acabados e ambientes fabris atendam às especificações regulatórias e de qualidade, além de aplicar treinamento técnico pertinentes a função a equipe de técnicos de controle de qualidade promovendo boas práticas laboratoriais. Colaborar no desenvolvimento de estratégias para melhorias no sistema de gestão da qualidade microbiológica.

PEDERNEIRAS Efetivo 8 Dias

Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Recursos Humanos Generalista trabalha em diversas áreas do RH, incluindo desenvolvimento, administração e conformidade de programas/políticas de RH, contratação, ambientação, rescisão e manut. de registros de funcionários, relações e comunicações com funcionários e mão de obra, coordenação/administração de programas de recompensas, serviços de recolocação e imigração, e treinamento relacionado ao RH. Em algumas organizações, o RH Generalista também pode ser responsável por funções como business partner de RH, mobilidade, alocação de pessoal e recrutamento, desempenho de talentos e da organização, treinamento e desenvolvimento, e sistemas de informações de recursos humanos. Nota da Espec. do Match: Os técnicos responsáveis mantêm arquivos/registros de funcionários, auxiliam nos processos de contratação/demissão, monitoram as taxas de desempenho e compilam estatísticas relacionadas ao RH.

SÃO PAULO Efetivo 170 Dias 1 Vaga 6143

Analista de Suporte - Sênior (Foco em M365 e Cloud)

O trabalho da Administração Geral de Sistemas de Infraestrutura de TI se concentra na instalação, na configuração e na manut. de software e hardware de sistemas de TI para computadores de servidor de multiusuário e/ou dispositivos de computação pessoais, como: •Atender às necessidades do usuário final garantindo tempo de atividade, desempenho, disponibilidade de recurso e segurança dos computadores gerenciados de acordo com diretrizes operacionais e orçamentos estabelecidos •Adquirir, instalar e atualizar os componentes e o software do computador, além de planejar/responder à interrupções de serviço e outros problemas •Automatizar tarefas de rotina usando programas de computador básicos de script e gravação para resolver configurações e melhorias de software de sistemas mais complexos

SÃO PAULO Efetivo 44 Dias 1 Vaga 7933

ANALISTA RH SR.

- Ponto Eletrônico: conferir e validar a migração das informações do ponto para a folha; revisar cálculos de horas extras, adicional noturno, DSR, faltas e suspensões.
- Folha de Pagamento: atender e esclarecer dúvidas sobre pagamentos e descontos; incluir lançamentos; revisar inclusões do time; conferir impostos; atualizar tabelas anuais/percentuais; apoiar a contabilização da folha; criar verbas e rubricas.
- Pensão Alimentícia: parametrizar e conferir lançamentos e rotinas de pensões alimentícias.
- Empréstimo Consignado: revisar e conferir lançamentos em folha (margem consignável e limites legais de desconto).
- eSocial: enviar e conferir eventos periódicos e não periódicos, relacionados ou não à folha.
- Auditoria interna e externa / Compliance: apoiar no atendimento a auditorias, com envio de documentos, esclarecimentos, acompanhamento e revisão de processos; atuar como responsável pelo processo de Labour Risks (em conjunto com a Analista de Ponto).
- DIRF / Informe de Rendimentos: acompanhar mensalmente os envios e realizar ajustes sistêmicos quando necessários.
- Treinamentos: orientar o time sobre atualizações trabalhistas e previdenciárias.
- Parametrizações sistêmicas: executar parametrizações e validações de novos fluxos/automatizações de folha.
- Backup de processos de Administração de Pessoal: apoiar a execução de rotinas como admissão, férias, rescisão, ponto e afastamentos, conforme necessidade.

SÃO PAULO Efetivo 32 Dias 1 Vaga 8083

Assistente Executiva

O trabalho Apoio de Secretariado Executivo tem foco ajudar um ou alguns executivos com tarefas administrativas diárias, como: •Obtenção e organização de info. para uso em conferências, palestras e relatórios, conforme solicitado pelo executivo •Edição, validação, formatação, criação/produção de documentos, preenchimento de formulário e inserção de dados •Programação/coordenação de reuniões, diários e viagens •Recebimento/transmissão de mensagens telefônicas de fontes inter. e exter., gerenciando o tempo/interação dos executivos com as fontes inter. e exter. Nesta função, geralmente é necessário lidar com informações corporativas e pessoais confidenciais. Os responsáveis por algumas ou todas as atribuições a seguir devem estar a um nível de carreira acima: •Mais conhecimento sobre a organização •Propriedade sobre as agendas do executivo •Geralmente tem contato com executivos internos e externos •Conhecimento bilíngue •Pode fazer pesquisas e criar/esboçar documentos/correspondências

SÃO PAULO Efetivo 64 Dias 1 Vaga 7669

Consultor(a) Técnico - Júnior

Responsável por fornecer suporte técnico/expertise de pré-vendas para ajudar a equipe de vendas em seu esforço de vendas. Possui conhecimento especializado do produto em um único produto ou uma linha de produtos. Oferece demonstrações de produtos e apresentações detalhadas a clientes e representantes de vendas. Pode ter uma determinada capacidade para o componente de instalação de soluções de produtos/serviços e desenvolver protótipos para demonstrar a viabilidade das soluções de produtos. Pode ter uma função permanente no atendimento ao cliente para abordar os problemas dos clientes no uso de produtos/serviços organizacionais

FORTALEZA Efetivo 84 Dias 1 Vaga 7344

Coordenadora de Logística - DRP e MRP (vaga exclusiva para mulheres Trans e Cis)

Nota da Especialidade do Match: Associe as posições de Fabricação Qualidade do produto responsáveis por Garantia da qualidade e Controle ou garantia da qualidade a esta especialização.

SÃO PAULO Efetivo 102 Dias 1 Vaga 7001

Coordenadora(o) de Pesquisa e Desenvolvimento (Chantilly)

O trabalho de Desenvolvimento de Produtos Técnicos (Fabricação) se concentra em aprimorar ou desenvolver novos produtos, componentes, equipamentos, sistemas ou processos, como: •Garantir que as metodologias de pesquisa e design estabelecidas atendam aos padrões de ciências e engenharia •Ajudar na formulação de planos de negócios para o desenvolvimento de produtos •Analisar os resultados de testes de qualidade/segurança para garantir a conformidade com os padrões internos e externos •Monitorar os resultados de desenvolvimento de produtos para garantir que as metas técnicas, funcionais, de custo e tempo sejam atingidas. Em algumas organizações, pode ser responsável por gerenciar o processo de aprovação regulatória do produto.

SÃO PAULO Efetivo 79 Dias 1 Vaga 7433

Coordenadora ou Coordenador Administrativo de Vendas - Food Service

Responsável por liderar e coordenar as atividades da equipe de administração de vendas, garantindo a eficiência dos processos, a satisfação dos clientes e o cumprimento das metas da área.

SÃO PAULO Efetivo 38 Dias

Estágio em Marketing

Está sob as responsabilidades de um Estagiário Administartivo auxiliar nas atividades operacionais do departamento na atualização de certidões, separa documentos para clientes, arquivo, conferência de relatórios, atender e preparar informações para atualização de banco de dados dos clientes, auxiliar na verificação de contratos, na negociação de saldo para clientes inadimplentes, na redação de cartas de informações aos clientes e no planejamento de comunicação com cliente.

SÃO PAULO Estagiário 81 Dias 1 Vaga 7410

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