Conduzir e apoiar as etapas de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamentos e suporte em entrevistas; Executar processos admissionais, garantindo conferência e organização da documentação conforme legislação vigente; Apoiar a integração de novos colaboradores; Dar suporte às rotinas de controle de ponto, administração de benefícios, acompanhamento de férias e gestão de atestados; Manter atualizados arquivos, cadastros e relatórios da área, assegurando organização e confiabilidade das informações; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos e políticas de Recursos Humanos.
