Descrição da vaga

Atuar como guardião da cultura, garantindo que os colaboradores estejam em linha com o Jeito de ser FS, através dos Processos de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e interações com a Liderança.Utilizar-se de dados para a tomada de decisões no desenvolvimento dos projetos de RH para as áreas clientes.Atuar como parceira do negócio, identificando necessidades de desenvolvimento para os colaboradores e para a liderança, oportunidades de clima organizacional, de forma a gerar a melhor experiência para os colaboradores da FS.Atuar como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da FS e o alcance dos resultados desejados; Entender com profundidade o negócio da empresa, por meio de interações com os líderes das áreas;Executar, quando necessário, processos de recrutamento e seleção das áreas atendidas, garantindo aderência ao perfil da vaga e alinhamento à cultura e valores da empresa;Mapear situações que possam comprometer a estratégia da empresa atuando de forma proativa;Fazer a gestão do headcount e custos de pessoas mensalmente, de forma a garantir o cumprimento do orçamento e maior eficiência organizacional;Suportar a liderança no desenvolvimento e implantação de projetos que possam impactar o clima, engajamento , formação de times de alta performance e alinhamento à cultura FS