Apoiar no acompanhamento de indicadores de RH, organizando relatórios e dashboards. Auxiliar na preparação de pautas, materiais e atas de reuniões com gestores e times de operação. Dar suporte na comunicação de RH (comunicados, lembretes, convites, materiais de engajamento). Apoiar na execução de programas de desenvolvimento (job rotation de aprendizes/estagiários, treinamentos, eventos de engajamento, pesquisas de clima). Acompanhar processos de R&S em apoio ao BP (triagem de currículos, alinhamento de entrevistas). Auxiliar no controle de períodos de experiência, movimentações internas. Apoiar na organização de agendas do BP e follow-up de entregas junto às áreas. Levantar informações com gestores e colaboradores durante plantões e visitas em área, registrando pontos para acompanhamento posterior.
