Responsabilidades
- Apoiar nos processos admissionais e demissionais, auxiliando em documentações, integrações e desligamentos;
- Dar suporte no atendimento às áreas clientes, auxiliando em dúvidas sobre políticas e processos de RH;
- Apoiar em atividades de treinamento e desenvolvimento, organização de eventos e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual;
- Apoiar no acompanhamento de indicadores e métricas de RH;
- Auxiliar na gestão de benefícios, férias e ponto eletrônico, sempre em parceria com as áreas internas;
