Principais responsabilidades: Elaborar, aplicar e avaliar os planos de desenvolvimento das competências, visando atingir o melhor desempenho nas atividades didático-pedagógicas. Ministrar aulas teóricas e práticas, assegurando os resultados didático-pedagógicos do curso, orientando e acompanhando os alunos e garantindo os resultados propostos no plano de ensino. Elaborar e propor os planos de desenvolvimento de Competências, de forma clara e objetiva, conforme norteador de práticas pedagógicas da Instituição. Avaliar os planos de ensino, em conformidade com a proposta pedagógica da Instituição. Manter rigorosamente em dia o diário de classe, fornecendo à equipe escolar todas as informações pertinentes ao processo educacional. Apoiar na elaboração de material didático-pedagógico, visando garantir a eficácia da aprendizagem, alinhado aos objetivos do curso/módulo. Avaliar material didático-pedagógico, com objetivo de manter atualizações tecnológicas das unidades curriculares dos cursos. Participar de conselho de classe e demais reuniões pedagógicas, contribuindo na avaliação e melhoria de desempenhos dos alunos e do processo de ensino-aprendizagem. Compor banca examinadora de avaliação de aproveitamento de estudos em conformidade com a legislação vigente. Participar dos processos de especificação de equipamentos, materiais e recursos, emitindo pareceres técnicos para aquisição e/ou avaliação desses equipamentos, quando demandado. Preparar equipe/aluno para participar de torneios, competições de educação profissional, projetos de inovação, concursos, feiras tecnológicas e eventos similares, visando aplicação dos conhecimentos. Realizar, sob demanda, a prestação de serviços técnicos e tecnológicos em sua área de atuação, assegurando a confiabilidade da execução. Prospectar novos conhecimentos, em sua área de atuação, por meio de participação em cursos, congressos, seminários e visitas técnicas a fim de aprimorar sua prática docente. Oportunizar atividades extracurriculares, como visitas técnicas, feiras tecnológicas, conforme a demanda, alinhadas ao desenvolvimento do curso. Participar da composição e manutenção da infraestrutura de educação como kits didáticos, layout, ferramentas, instrumentos, equipamentos e layout/projetos, no âmbito da sua área de atuação. Executar outras atividades compatíveis com as atribuições e competências da área de lotação, conforme determinação do gestor.
Etapas do processo: Análise Curricular (online)- Eliminatória
Os currículos serão conferidos e os que estiverem de acordo com os requisitos de escolaridade, experiência profissional e certificações (quando solicitado), seguirão para as demais etapas.
Comprovação de requisitos – Eliminatória. Será solicitada a comprovação dos requisitos, conforme o item “Requisitos Necessários (Obrigatórios)” do edital, aos candidatos aprovados na etapa de Avaliação Teórica.
Avaliação Prática (presencial) – Eliminatória e Classificatória. Nesta etapa, será solicitado que o candidato realize uma apresentação com os temas:
Pavimentação de Calçadas; Pintura de Estruturas Metálicas; Pintura de Piso de Concreto de Quadras Esportivas.
A avaliação ocorrerá em qualquer unidade do SENAI-DF.
O critério para a aprovação será atingir a pontuação mínima de 6,0 pontos.
Entrevista com Gestor e RH (Presencial) – Eliminatória e Classificatória. A entrevista ocorrerá em qualquer unidade do SENAI-DF.
A entrevista será realizada por um profissional da área de Gestão de Pessoas e pelo gestor da área e/ou outros profissionais indicados por ele.
A pontuação mínima para aprovação é de 6,0 pontos.
A convocação de candidatos ocorre à medida em que surgirem novas vagas.
Em caso de dúvidas ao longo do processo seletivo, o candidato pode entrar em contato por meio do e-mail: processoseletivo@sistemafibra.org.br. No campo “Assunto” do e-mail, deverá preencher o nome da vaga e da etapa sobre a qual necessita de esclarecimento.
Cronograma - Data Provável das Etapas:
Período de Inscrições: 30/06/2025 a 06/07/2025
Avaliação Curricular: 07/07/2025 a 10/07/2025
Comprovação de Requisitos: 14/07/2025 a 16/07/2025
Entrevista com RH:A partir de 21/07/2025
Avaliação Prática: A partir de 21/07/2025
Entrevista com Gestor: A partir de 21/07/2025
IMPORTANTE: Os candidatos classificados e não convocados para contratação, ficarão no Banco de Talentos do SENAI. O prazo para convocação será de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano mediante o interesse da instituição e gestor da área responsável, sendo o prazo máximo de permanência do candidato no Banco de Talentos de dois anos.
