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Acreditamos que são as pessoas que criam valor e diferencial para os negócios

Acreditamos que são as pessoas que criam valor e diferencial para os negócios

Por isso, investimos na #NossaGente e temos convicção de que todos estão preparados para inovar, criar tecnologias que revolucionam a gestão do capital humano e garantir o sucesso dos nossos clientes e parceiros.

A gente se preocupa em desenvolver os talentos e competências dos colaboradores. Aqui, você encontrará oportunidades de carreira que promovem e incentivam o crescimento profissional daqueles que desejam inovar e desenvolver o próprio potencial.

Imagem principal da pagina de 'Quem somos' Imagem complementar da pagina de 'Quem somos'

Por que trabalhar na LG lugar de gente?

Somos certificados pelo Great Place To Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar no Centro Oeste.

Eleita por 8 vezes a fornecedora de software de folha de pagamento mais lembrada pelo mercado de gestão de pessoas na premiação Top of Mind de RH, realizada pelo Grupo Top RH.

Estamos entre os 500 principais fornecedores de tecnologia para Gestão de Talentos do mundo, segundo a pesquisa “Top 500 HCM”, realizada pela Apps Run The World.

Por 12 vezes, a LG esteve entre os "100 Melhores Fornecedores para RH" na premiação promovida pela editora Gestão RH.

20 vezes entre as “200 maiores empresas de TI do país”, segundo o Anuário Informática Hoje da Fórum Editorial.

Depoimentos dos #LG's

Foto do colaborador Rafael Mendes
Rafael Mendes
Analista de Dados
Minha primeira formação foi técnico em informática e, como sempre fui fascinado por tecnologia, logo fiz bacharel em Sistemas. Enquanto analista de informação (BI) na LG, consigo unir minhas duas paixões. Me sinto plenamente realizado como profissional por reunir minhas duas áreas de conhecimento (coisa que sempre achei impossível) e, além disso, trabalhar na maior empresa de tecnologia para o RH do Brasil, que se não bastasse tem uma grande preocupação com o colaborador e sua família.
Foto do colaborador Caroline Silva
Caroline Silva
Analista de Projetos
Escolhi a LG por ser uma empresa que se destaca pelo clima de inovação e que abraça as pessoas com brilho nos olhos, vontade de aprender e crescer. Sinto que minhas ideias são valorizadas e isso me estimula a sempre entregar o melhor. Aqui estou tendo a oportunidade de trabalhar com pessoas incríveis e com times cheios de energia.
Foto do colaborador Cleiton Soares
Cleiton Soares
Analista de Suporte
Fazer parte do time de LG me traz uma enorme realização! Sempre quis trabalhar em uma grande empresa de tecnologia, e aqui dentro estou contribuindo para fazer história no crescimento da maior Empresa do RH do Brasil. Além de acreditar na cultura e nos valores da empresa, tenho muita admiração e orgulho das pessoas que trabalham comigo.

Conheça a LG

Programas e benefícios

PIED

Para investir cada vez mais em nossos colaboradores, criamos o Programa de Incentivo à Educação e Desenvolvimento (PIED). Por meio dele, apoiamos financeiramente a iniciativa dos talentos que buscam aprimoramento profissional. A cada semestre, oferecemos bolsas parciais de estudo para Pós-Graduação, Especialização, Certificação, dentre outras alinhadas à área de atuação.

 

GINÁSTICA LABORAL

Visando proporcionar aos colaboradores uma melhor qualidade de vida no trabalho, oferecemos ginástica laboral duas vezes ao dia, nas segundas, quartas e sextas-feiras. Assim, todos podem verificar o melhor horário para participar. As atividades que antes aconteciam no escritório, hoje acontecem on-line.

 

GYMPASS

Ainda priorizando o bem-estar, a LG lugar de gente fez uma parceria com o Gympass e paga uma parte do plano de academia escolhido pelo colaborador. O grande diferencial é que os talentos podem, com uma única mensalidade, fazer diversas modalidades de atividade física em diferentes academias cadastradas no programa.

 

 ACADEMIA LG

Para promover a capacitação constante dos nossos profissionais, temos a nossa universidade corporativa: “Academia LG”. Nela, oferecemos trilhas de aprendizagem com o objetivo de ambientar o colaborador e dar a ele ferramentas e conhecimento necessário para que desempenhe suas atividades.

 

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