1. Auxiliar no desenvolvimento do plano anual de auditoria interna: Com base no mapeamento de riscos, montantes financeiros, variações de valores, maturidade dos processos e conhecimento da área de riscos e compliance, dimensionar o tempo x recursos para execução dos trabalhos ao longo do ano, de forma assertiva e auxiliando na revisão dos trabalhos da equipe
2. Realizar os trabalhos de auditoria (mapeamento/ testes/ recomendações/ Follow-up) respeitando o cronograma e plano anual: Com base nas boas práticas e metodologias, seguindo os templates definidos, realizar os trabalhos de testes com evidências que suportem a conclusão dos trabalhos. Poderá ser utilizado de consultoria especializada para auxiliar em processos muito específicos. As recomendações devem ser precisas e que busquem mitigar os riscos identificados, além de contribuir para maior eficiência dos processos.
3. Dar suporte aos auditores mais juniores na revisão dos relatórios e testes realizados, assim como nas demais áreas que serão impactadas com a implementação das atividades de auditoria interna Reuniões de acompanhamento para verificar o desenvolvimento dos trabalhos e direcionamento para resultado esperado, sempre cumprindo com os prazos definidos.
4. Revisar e validar os relatórios de auditoria antes da revisão do gestor: Estabelecer o fluxo entendimento, execução e conclusão dos trabalhos para finalização dentro dos prazos estabelecidos e de acordo com a metodologia adotada.
5. Dar suporte ao time de riscos e compliance na avaliação dos riscos e calibrações necessárias: Trabalhar em conjunto com o time de riscos para contribuir com a avaliação e calibrações necessárias dos modelos definidos (apoio)
6. Desenvolver indicadores para monitoramento contínuo dos pontos mais críticos (gaps de maior risco): Com auxílio de consultorias especializadas ou conhecimento interno, desenvolver indicadores utilizando ferramentas de powerBI/ ACL/ SAP/ outros para identificação rápida de falhas de controle para temas mais críticos/ sensíveis.
