Realizar processos de rescisão contratual, assegurando o correto cálculo, prazos legais e atendimento humanizado ao colaborador.
Conduzir homologações junto aos sindicatos ou diretamente com os colaboradores, conforme aplicável.
Aplicar entrevistas de desligamento e consolidar informações para análise de indicadores de rotatividade.
Executar e conferir processos de folha de pagamento, incluindo importação de comissões, lançamentos mensais e adiantamento quinzenal.
Realizar o fechamento da folha para o Instituto (quando aplicável), garantindo consistência nos dados enviados.
Efetuar envio e fechamento de encargos trabalhistas, como INSS, IRRF e FGTS Digital, observando os prazos e regras vigentes.
Gerenciar o sistema de E-Social, garantindo alinhamento com políticas internas e limites legais.
Fazer a gestão das convenções coletivas, mantendo relacionamento com sindicatos e atualizando a aplicação de cláusulas nos processos internos.
