Conduzir processos seletivos ponta a ponta , a partir do levantamento do perfil junto aos gestores até a contratação.
Ter atuado com grande volume de vagas.
Elaborar e divulgar vagas em diferentes plataformas, como LinkedIn, portais de emprego e redes sociais.
Realizar triagem de currículos , dinâmicas de grupo e entrevistas.
Aplicar entrevistas por competência , testes de comportamento e ferramentas de avaliação comportamental.
Atuar como consultor estratégico junto aos gestores para identificar demandas e definir o perfil ideal para cada posição.
Alinhar expectativas e fornecer feedback contínuo sobre os processos seletivos.
Sugerir melhorias nas descrições de cargos e perfis.
Ter atuado com sistemas de Recrutamento & Seleção Digital (ATS).
Diferencial ter Certificado em inventário Comportamental, DISC e/ou Quantum e/ou PI (dentre outros).
Será considerado um diferencial ter atuado em redes de varejo em especial concessionária de veículos.
