TERMO DE CONSENTIMENTO PARA O TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS NO
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Eu, [NOME COMPLETO DO CANDIDATO], portador(a) do CPF [CPF DO CANDIDATO], RG
[NÚMERO DO RG DO CANDIDATO], residente no(a) [ENDEREÇO COMPLETO DO CANDIDATO],
telefone [NÚMERO DE TELEFONE DO CANDIDATO] , e-mail [ENDEREÇO DE E-MAIL DO
CANDIDATO], doravante denominado(a) "Candidato", neste ato, concordo com o tratamento dos
meus dados pessoais pela [NOME DA EMPRESA CONTRATANTE] em conformidade com a Lei
13.709/2018 (LGPD), com sede em [ENDEREÇO DA EMPRESA CONTRATANTE ], CNPJ [NÚMERO
DO CNPJ DA EMPRESA CONTRATANTE], doravante denominado "Empresa Contratante".
1. Finalidade do Tratamento de Dados:
Os dados pessoais fornecidos por mim, Candidato, serão tratados pela Empresa Contratante
exclusivamente com a finalidade específica de avaliação e condução do processo de recrutamento
e seleção para as vagas em aberto.
2. Dados Pessoais Tratados:
Eu reconheço que a Empresa tratará os meus dados pessoais fornecidos no âmbito deste processo
de recrutamento e seleção, conforme definido na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Lei nº
13.709/2018. Os dados pessoais a serem tratados incluem, mas não se limitam a:
• Nome completo;
• Data de nascimento;
• Endereço;
• Número de telefone;
• Endereço de e-mail;
• Histórico profissional;
• Certificados e qualificações;
• Outras informações pertinentes para a avaliação do perfil do Candidato.
3. Compartilhamento de Dados:
Os dados pessoais do Candidato serão compartilhados com os colaboradores da Empresa
Contratante diretamente envolvidos no processo de recrutamento e seleção. Não serão
compartilhados com terceiros sem o consentimento prévio do Candidato, exceto quando
necessário para cumprir obrigações legais ou para execução de atividades diretamente
relacionadas ao processo de recrutamento e seleção.
4. Armazenamento e Retenção:
Os dados pessoais serão armazenados pela Empresa Contratante pelo período necessário para a
finalidade específica do tratamento e de acordo com as obrigações legais. Após o término do
processo de recrutamento e seleção, caso o candidato não seja aprovado, a empresa poderá
manter os dados pessoais no banco de talentos pelo período de 01 (um) ano, a menos que o
Candidato solicite sua exclusão.
5. Direitos do Candidato:
O Candidato possui os direitos garantidos pela LGPD, incluindo o direito de acesso, retificação,
revogação de consentimento ou exclusão de seus dados pessoais, quando aplicável. Para exercer
esses direitos ou para obter mais informações, o Candidato poderá abrir uma solicitação no Portal
de Privacidade da empresa, disponível no site oficial.
[ASSINATURA DO CANDIDATO]
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