Apoiar a execução das estratégias de Treinamento e Desenvolvimento, com foco na gestão e acompanhamento dos treinamentos comerciais. Atuar como suporte na construção, organização e consolidação de soluções de aprendizagem, bem como no monitoramento de indicadores e na análise da efetividade dos treinamentos realizados, contribuindo para a melhoria contínua das ações de desenvolvimento.
