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TERMO DE CONSENTIMENTO PARA COLETA, ARMAZENAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS
A AUSTRAL SEGURADORA SA, pessoa jurídica inscrita no CNPJ sob o nº 11.521.976/0001-26, AUSTRAL RESSEGURADORA SA, pessoa jurídica inscrita no CNPJ sob o nº 11.536.561/0001-26 e AUSTRAL PARTICIPACOES S/A, pessoa jurídica inscrita no CNPJ sob o nº 14.105.758/0001-07, juntas denominadas "Grupo Austral", localizadas na Avenida Bartolomeu Mitre, nº 336, 3º andar, Leblon, Rio de Janeiro/RJ, CEP: 22.431-002, por meio deste, informam que o candidato que preencher o formulário para o envio de currículos (“Formulário”), concorda com os seguintes termos:
Objetivo do Tratamento de Dados Pessoais: O candidato autoriza a coleta, tratamento e o armazenamento de seus dados pessoais e dados pessoais sensíveis fornecidos no momento do preenchimento do Formulário, com a finalidade exclusiva de avaliação de perfil profissional e seleção em processos seletivos (“Recrutamento e Seleção”) conduzidos pelo Grupo Austral (“Finalidade”).
Dados Coletados: O Grupo Austral coletará os dados pessoais e dados pessoais sensíveis pertinentes a formação de banco de dados para participação em processos seletivos do Grupo Austral, conforme Anexo I.
Base Legal para o Tratamento: A coleta e o tratamento dos dados pessoais e dados pessoais sensíveis, ocorrerão com base no consentimento expresso do candidato, conforme o artigo 7º, inciso I, da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD).
Uso e Compartilhamento dos Dados: Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis poderão ser acessados e/ou compartilhados com colaboradores pertencentes do Grupo Austral, consultores externos e prestadores de serviços terceirizados devidamente autorizados e contratados, direta ou indiretamente para apoiar o processo de Recrutamento e Seleção do Grupo Austral. O acesso e o compartilhamento serão restritos às pessoas essenciais para a realização dessa Finalidade, desde ofereçam garantias adequadas de proteção e segurança dos dados, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). O Grupo Austral adotará controles rigorosos para prevenir acessos indevidos.
Segurança e Armazenamento: O Grupo Austral adotará todas as medidas necessárias para garantir a segurança e a confidencialidade dos dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados, utilizando tecnologias e procedimentos adequados para prevenir acessos não autorizados, alterações, divulgações ou destruições.
Direitos dos Titulares: O candidato tem o direito de acessar, corrigir, excluir ou solicitar a anonimização de seus dados pessoais e dados pessoais sensíveis a qualquer momento, através do envio de solicitação para o e-mail dpo@australholding.com. O candidato também pode revogar seu consentimento a qualquer momento, mediante manifestação expressa (§ 5º, art. 8º da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD), neste mesmo canal, o que poderá impactar sua participação nos processos seletivos.
Prazo de Armazenamento: Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis serão armazenados pelo Grupo Austral pelo período necessário para atingir a Finalidade deste instrumento, não excedendo 5 (cinco) anos, ou até que o candidato solicite a exclusão de suas informações do banco de dados, o que ocorrer primeiro.
Declaração de Consentimento: Ao submeter o Formulário de candidatura, o candidato declara que leu, está ciente e de acordo com as condições deste Termo de Consentimento e da Política de Privacidade do Grupo Austral, e consente livre e explicitamente com o tratamento de seus dados pessoais e dados pessoais sensíveis para as finalidades descritas acima.
Declaração de Veracidade: Ao submeter o formulário de candidatura, o candidato declara que as informações fornecidas são verdadeiras, assumindo integral e exclusiva responsabilidade pelo conteúdo e precisão dos dados, bem como confirma ser maior de 18 (dezoito) anos e possuir plena capacidade civil para celebrar contratos vinculantes.
Compartilhamento de dados com terceiros e transferência internacional: O Grupo Austral poderá compartilhar os dados pessoais e dados pessoais sensíveis com terceiros, sempre que necessário para dar continuidade ao processo de Recrutamento e Seleção. Caso ocorra a transferência internacional de dados, o Grupo Austral garantirá que esta seja em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e adotará, quando necessário, cláusulas contratuais específicas ou mecanismos que assegurem a proteção adequada dos dados pessoais e dados pessoais sensíveis.
O Grupo Austral se compromete a tratar os dados pessoais e dados pessoais sensíveis de acordo com as leis gerais ou leis de proteção de dados pessoais aplicáveis em vigor, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD, inclusive com relação à coleta, aos princípios, às notificações aos titulares, à transferência internacional ou ao compartilhamento dos Dados Pessoais com terceiros. Os dados aqui coletados poderão ser tratados para fins de participação em processos seletivos conduzido pelo Grupo Austral, respeitando a privacidade e os direitos do candidato.
Rio de Janeiro, ____ de ___________________ de 202_.
Anexo I
|
Portal do candidato|Perfil curricular do candidato |
|
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|
|
Pessoais |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Foto |
x |
|
|
|
|
CPF |
|
x |
|
visível e obrigatório padão do sistema |
|
Nome completo |
|
x |
|
visível e obrigatório padão do sistema |
|
Data de nascimento |
x |
|
|
|
|
Sexo |
x |
|
|
|
|
Gênero |
x |
|
|
Opções: Cisgênero, Transgênero e Prefiro não responder |
|
Estado Civil |
x |
|
|
|
|
União Estável |
x |
|
|
|
|
País de nacionalidade |
|
x |
|
visível e obrigatório padão do sistema |
|
Naturalidade |
|
|
|
|
|
Raça |
x |
|
|
|
|
Pessoa com deficiência |
x |
|
|
|
|
Nome do Pai |
x |
|
|
|
|
Nome da Mãe |
x |
|
|
|
|
Grau de instrução |
|
x |
|
visível e obrigatório padão do sistema |
|
Aposentado por tempo de contribuição ou por idade |
|
|
|
|
|
Nome Social |
x |
|
|
|
|
Ocultar botão anexos |
|
|
|
SIM |
|
Tornar obrigatória a inserção de anexos |
|
|
|
|
|
Endereço |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
CEP |
|
x |
|
|
|
Logradouro |
|
x |
|
|
|
Número |
|
x |
|
|
|
Complemento |
x |
|
|
|
|
Bairro |
|
x |
|
|
|
País/Estado/Município |
|
x |
|
|
|
Ocultar botão anexos |
|
|
|
SIM |
|
Tornar obrigatória a inserção de anexos |
|
|
|
|
|
Contato |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Telefone |
|
|
|
|
|
Celular |
|
x |
|
|
|
E-mail corporativo |
|
|
|
|
|
E-mail particular |
|
x |
|
vísivel e obrigatório padão do sistema |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ocultar botão anexos |
|
|
|
SIM |
|
Tornar obrigatória a inserção de anexos |
|
|
|
|
|
Informação adicional |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Documentos |
Visível |
Obrigatório |
Anexo obrigatório |
|
|
Identidade |
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
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|
|
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|
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|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mais opções para Documentos |
Visível |
Obrigatório |
Anexo obrigatório |
|
|
Disponibilizar a opção “Não possui” para Habilitação |
|
|
|
|
|
Validar Data de Validade da Habilitação |
|
|
|
|
|
Disponibilizar a opção “Não possui” para Título de eleitor |
|
|
|
|
|
Disponibilizar a opção “Não possui” para Certificado Militar |
|
|
|
|
|
Disponibilizar a opção "Primeiro emprego" para PIS |
|
|
|
|
|
Profissionais |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Formação |
|
x |
|
O item Formação acadêmica, quando visível, deve ser sempre obrigatório |
|
Tipo |
|
x |
|
|
|
Instituição de Ensino |
|
x |
|
|
|
País |
|
x |
|
|
|
Estado |
|
x |
|
|
|
Município |
|
x |
|
|
|
De/Até |
|
x |
|
|
|
Status |
|
x |
|
|
|
Observação |
x |
|
|
|
|
Mais opções para formação |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Exigir pelo menos um item |
|
x |
|
|
|
Disponibilizar a opção “Não possui” |
|
|
|
|
|
Ocultar botão anexos |
|
|
|
SIM |
|
Tornar obrigatória a inserção de anexos |
|
|
|
|
|
Competência |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Competência |
x |
|
|
|
|
Ocultar botão anexos |
|
|
|
SIM |
|
Tornar obrigatória a inserção de anexos |
|
|
|
|
|
Experiência Profissional |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Empresa |
x |
x |
|
O item Empresa, quando visível, deve ser sempre obrigatório |
|
Ramos de Atividade |
x |
|
|
|
|
País |
x |
|
|
|
|
Estado |
x |
|
|
|
|
Município |
x |
|
|
|
|
Cargo |
x |
x |
|
O item Cargo, quando visível, deve ser sempre obrigatório |
|
Nível Hierárquico |
x |
|
|
|
|
Área de Atuação |
x |
|
|
|
|
Último salário |
x |
|
|
|
|
De/Até |
x |
|
|
|
|
Emprego atual |
x |
|
|
|
|
Atividades desenvolvidas |
x |
|
|
|
|
Motivo de Saída |
|
|
|
|
|
Mais opções para Experiência profissional |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Exigir pelo menos um item |
x |
|
|
|
|
Disponibilizar a opção “Não possui” |
x |
|
|
|
|
Idiomas |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Idioma |
x |
x |
|
vísivel e obrigatório padão do sistema |
|
Fluência no idioma |
x |
x |
|
vísivel e obrigatório padão do sistema |
|
Mais opções para Idiomas |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Exigir pelo menos um item |
|
|
|
|
|
Disponibilizar a opção “Não possui” |
|
|
|
|
|
Ocultar botão anexos |
|
|
|
SIM |
|
Tornar obrigatória a inserção de anexos |
|
|
|
|
|
Cursos extracurriculares |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Curso |
x |
x |
|
O item Curso, quando visível, deve ser sempre obrigatório |
|
Instituição |
x |
|
|
|
|
Carga horária |
x |
|
|
|
|
De/Até |
x |
|
|
|
|
Status |
x |
|
|
|
|
Observação |
x |
|
|
|
|
Mais opções para Idiomas |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Exigir pelo menos um item |
|
|
|
|
|
Disponibilizar a opção “Não possui” |
|
|
|
|
|
Ocultar botão anexos |
|
|
|
SIM |
|
Tornar obrigatória a inserção de anexos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Outros |
|
|
|
|
|
Objetivos Profissionais |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Objetivos |
x |
|
|
|
|
Nível Hierárquico |
x |
|
|
|
|
Área de Atuação |
x |
|
|
|
|
Local de interesse |
x |
|
|
|
|
Pretensão salarial |
x |
|
|
|
|
Disponibilidade para viagem |
x |
|
|
vísivel padão do sistema |
|
Disponibilidade para residir fora |
x |
|
|
vísivel padão do sistema |
|
Indicações |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Indicações |
x |
|
|
|
|
Parentes na empresa |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Parente |
x |
x |
|
O item Parente, quando visível, deve ser sempre obrigatório |
|
Grau de parentesco |
x |
|
|
|
|
Mais opções para Parentes na empresa |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Ocultar botão anexos |
|
|
|
SIM |
|
Tornar obrigatória a inserção de anexos |
|
|
|
|
|
Currículo Pessoal |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Currículo Pessoal |
|
|
|
|
|
Anexar currículo |
|
|
|
|
|
Anexo do candidato |
Visível |
Obrigatório |
|
|
|
Anexar arquivos |
|
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|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
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|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|