- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas da organização, com foco na atração de talentos alinhados à cultura da empresa;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, compreendendo o perfil técnico e comportamental necessário para cada vaga;
- Realizar alinhamento de perfil, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais e técnicos;
- Garantir a melhor experiência do candidato durante todo o processo seletivo;
- Acompanhar e apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores;
- Atualizar e analisar indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, turnover, SLA, entre outros), propondo melhorias contínuas;
- Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, clima, cultura, avaliação de desempenho, entre outros, sempre que necessário;
- Atuar com ferramentas de mapeamento de perfil e promover ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.
Benefícios
Assistência Médica / Medicina em grupo
Assistência Odontológica
Seguro de vida em grupo
Vale alimentação
Participação nos lucros
Total pass
Etapas do processo seletivo:
1° Cadastro de currículo;
2° Verificação vaga em aberto x candidato selecionado;
3° Triagem;
4° Compliance;
5° Avaliação de perfil profissional;
6° Entrevista com o gestor;
7° Proposta;
8° Etapa admissional (documentação anexada dentro da plataforma e exames);
9° Admissão.
