Descrição da vaga

Estamos buscando um(a) Analista de RH com forte experiência em R&S para atuar com vagas operacionais, táticas e estratégicas.

Responsabilidades:

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, táticas e estratégicas;
• Realização de entrevistas por competências e elaboração de pareceres comportamentais estruturados;
• Aplicação e interpretação de assessments (DISC, Big Five, MBTI ou similares);
• Interface direta com gestores para alinhamento de perfil, briefing de vagas e apoio consultivo;
• Análise de indicadores de R&S e elaboração de apresentações e insights utilizando Excel, PowerPoint e Power BI;
• Suporte aos processos de RH, com foco em melhoria contínua e experiência do candidato.

Requisitos:

• Experiência prévia em R&S, preferencialmente em bancos, fintechs ou FIDCs;
• Domínio de Excel, PowerPoint e conhecimento em Power BI (montagem de dashboards será um diferencial);
• Vivência com entrevistas por competências;
• Conhecimento em avaliação de perfil comportamental (DISC, Big Five, MBTI ou equivalentes);
• Excelente capacidade de redação técnica para elaboração de pareceres e devolutivas;
• Organização, postura consultiva e habilidade para lidar com múltiplas demandas.

Diferenciais:

• Experiência em ambientes com alto volume de vagas e SLA definidos;
• Atuação prévia em estruturas de RH estratégico.