Estruturar e implementar o desenho organizacional da área de crédito.
Definir e implementar políticas e diretrizes de crédito que sustentem o crescimento escalável e sustentável.
Identificar, modelar e viabilizar produtos de crédito inovadores.
Estabelecer parcerias estratégicas com instituições financeiras para ampliar a oferta de crédito.
Implantar modelos de análise de risco baseados em dados contábeis e financeiros.
Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs).
Colaborar com as áreas de Produto, Tecnologia e Vendas para garantir o alinhamento e a integração das soluções de crédito.
Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento de estratégias e expansão do negócio.
Comportamental (Inteligência Emocional, Autoconhecimento, Autocontrole, Empatia, Habilidade De Relacionamento, Gestão De Conflitos, Flexibilidade, Adaptabilidade, Capacidade De Escuta Ativa, Sensibilidade Cultural, Motivação Interna, Assertividade, Influência Positiva, Gestão Do Estresse, Tomada De Decisão Emocionalmente Inteligente, Capacidade De Inspirar Confiança, Resiliência Emocional, Senso De Dono, Organização, Proatividade, Gestão De Pessoas, Comunicação, Intraempreendedorismo, Comportamento Seguro, Liderança, Trabalhar Sob Pressão, Negociação, Resolução De Problemas, Disciplina, Questionador, Visão Sistêmica, Comprometimento, Trabalho Em Equipe, Focado Em Melhoria Contínua)
