Realizar análises salariais e apoiar na manutenção da estrutura de cargos e salários;
Fazer a gestão operacional dos prestadores de serviço de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica, odontológica, etc.), garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade na entrega dos serviços;
Atuar como ponto focal para a folha de pagamento, garantindo o correto envio das informações aos fornecedores e validando os resultados;
Apoiar auditorias internas e externas com documentações relacionadas a pessoal e benefícios;
Controlar e atualizar dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas internos;
Atuar junto ao time de Gente e Gestão em projetos de melhoria contínua nos processos administrativos de RH.
Técnica (Ferramentas De Análise De Dados (Como Power Bi), Microsoft Excel Avançado)
Organizacional (Capacidade Analítica, Visão Humana Sobre Indivíduos E Processos)
Comportamental (Habilidade De Relacionamento, Gestão De Conflitos, Motivação Interna, Gestão Do Estresse, Senso De Dono, Organização)
