Descrição da vaga
Efetuar o processo de recrutamento e seleção de todas as áreas da empresa;
Realizar atividades referente a projetos da área de RH;
Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
Orientar liderança quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
Atuar como ponto focal dos clientes internos;
Realizar levantamento das necessidades de treinamento, planejar, executar, acompanhar e avaliar os cursos do plano anual de treinamento;
Executar atividades relacionadas à remuneração;
Programar, organizar e realizar eventos coorporativos;
Realizar comunicação interna;
Acompanhar avaliação do período de experiência/desempenho;
Realizar atendimentos aos funcionários.
Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos e ou áreas afins;
Necessário Inglês intermediário;
Habilidade com Excel avançado;
Vivência com sistemas de grande porte como LG – Lugar de Gente, TOTVS;
Formação de Auditor interno e ISO: 9001/14:001/45.001.
Requisitos desejáveis
Inglês avançado;
Habilidade com Power BI;
Conhecimento no subsistema de T&D e Cargos & Salários;
Experiência em grandes empresas localizadas no Norte do país.
