Descrição da Vaga
Supervisionar processos de recrutamento, seleção, treinamentos, auditorias, certificações e documentação, garantindo a qualidade e conformidade;
Atuar na interface com a área de remuneração para pesquisas salariais e definição de cargos, além de planejar e organizar eventos corporativos e gerenciar a comunicação interna;
Promover o engajamento dos colaboradores, acompanhar avaliações de desempenho e experiência, e garantir o atendimento eficiente às demandas dos funcionários;
Responsável pelo controle de pagamentos de RH, negociações sindicais, análise de indicadores estratégicos, reuniões com áreas internas e apresentação de resultados à alta liderança;
Assegurar o cumprimento das normas de segurança e legislação, promovendo um ambiente de trabalho seguro e alinhado às diretrizes da empresa.
Requisitos
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Desejável especialização na área;
Excel avançado;
Inglês intermediário/avançado;
Experiência com gestão de pessoas;
Possuir cursos voltados para as áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e/ou Departamento Pessoal.
